乡镇退出领导岗位干部管理实施方案

按照**要求，为进一步加强我镇退出领导岗位干部的管理，充分发挥退出领导岗位干部的作用，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等有关规定，结合本镇实际，制定如下实施方案。

管理对象

本镇因年龄、身体健康等原因，从处级领导职务岗位退下来，不再担任处级领导职务的干部。

工作安排

围绕党委政府中心工作，结合我镇退出领导岗位干部的特点特长、身体状况等情况，经镇党委研究，决定对从区管领导职务岗位退下来的干部安排工作如下：

协助分管工作分工如下：

开展调查研究

退出领导岗位干部围绕课题开展专题性调查研究，形成一篇高质量调研报告，为领导班子科学决策提供服务。

调研课题：X镇村（社区）班子运行情况。

调研对象：14个村（社区）“两委”班子。

主要任务：参照《X镇村（社区）班子运行情况调研方案》。

调研分组：

组别

组长

组员

村（社区）

时间安排

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周开忠

4月1日—5月30日

4月1日—5月30日

4月1日—5月30日

4月1日—5月30日

4月1日—5月30日

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