高校党建典型案例

在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：“一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”大学生作为青年群体中的中坚力量，肩负着实现国家富强、民族复兴、人民幸福的时代重任，是党员队伍中特殊而重要的一个群体。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。这进一步要求高校党建工作必须坚持正确的政治方向、提升高校基层党组织的组织力与向心力。新形势下高校党建面临着新的挑战与机遇，探索一条具有理论支持的、适合大学生的高校党建引领新范式，已成为当前高校党建工作的重要任务。学习型组织理论最早作为企业管理理论由佛瑞斯特提出，学术界及企业界将其作为最先进的管理理论展开深入研究，取得了较为丰富的理论和实践成果。在21世纪之初，我国提出建立学习型社会、学习型政党、学习型政府，学习型组织理论得到了更广泛的认可。学习型组织理论的核心逻辑是个体间需要通过组织联结，以组织为单位增强整体学习能力，通过组织成员的自觉修正，使得组织保持较高水平的创造性张力，最终实现个体超越与组织优化两大目标。该理论将学习能力作为组织竞争的第一因素，并且通过组织联结实现个体力量最大化，以作为组织自我修正的保障。如何将学习型组织理论与高校党建工作结合起来探索构建高校党建引领新范式，是主要问题。

一、学习型组织理论与高校党建引领的统一性

学习型组织理论同高校党建引领在底层逻辑、运行原则与目标价值三方面具有内部统一性，这是二者能够融合发展的前提和基础。