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实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力
党委认真落实能源集团党委“双入双创”党建工作机制，坚持“抓党务促业务、以考核促提升”，继承创新、丰富载体、完善机制，探索实施党支部书记绩效考核，通过建立“动态督导、日常写实、季度考核、年终述职”的党支部书记绩效考核体系，促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。
一、项目背景
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本文标题：能源集团党建工作经验汇报：实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力
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