镇人民政府机关管理规范

为建设“廉洁、务实、高效、团结、和谐”的镇政府机关，全镇干部、职工要强化责任意识、公仆意识和服务意识，要自觉按照职责范围和工作程序，认真执行公务、处理事务，热情、周到地为群众服务，努力提高工作效率。责任到人，分级负责，以良好的工作业绩树立镇政府的新形象。

一、廉政建设制度

1、严格执行县委、县政府、县纪委、县监察机关关于廉政建设的规定。

2、实行分级负责、分工负责制原则，谁主管谁负责。

3、严禁以权谋私和行贿、受贿、索贿。

4、严禁借职务之便吃、拿、卡、要。

5、严禁使用单位资产谋取个人利益。

以上3、4、5条，一经查实，年度考核为不合格。

二、学习制度

1、时间：政治学习，原则上间周安排1次。

2、内容：

①政治学习：学习上级文件及精神、驻村干部讲驻村情况和主要领导确定的学习内容。

②主要领导或分管领导做工作安排。

3、组织：

由分管组织、人事的党委副书记负责组织实施并主持会议，镇组织办协助准备学习材料并负责通知。

4、要求：

①全镇机关干部职工应准时参加学习。出勤按会议制度的有关规定执行。

②干部职工根据各自的工作特点，主动思考、积极发言。

会场要保持安静并将手机调到震动状态或关机，严禁相互间讲话和玩弄手机，如需请假，必须本人亲自向主持人请。

5、对象：

镇在编在岗职工。

三、会议制度

1、会议次数和内容：

①镇党委会原则上每月召开1次。由党委书记召集。参会人员为镇党委委员，党委会需要扩大的由党委书记安排。

②全镇大会（含各村四职干部）在有需要时经党委书记批准方可召开。

③各部门单项业务性工作，需要开会的，必须书面征得分管领导（其中需要村上回来开会的同时报党委书记批准），报党政办后，按会议制度进行运作。

2、会议经费和会务工作：

机关内召开的会议不安排经费，特殊情况需开支经费的由镇主要领导决定。

会务工作和会议后勤及接待工作，由镇党政办按接待标准统一安排。