集团党委意识形态工作情况报告

为贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面准确把握2022年意识形态领域形势，做好意识形态工作，现将XX集团党委2022年意识形态工作情况报告如下：

一、总体概述和工作成效

2022年以来，XX集团党委认真贯彻落实党的二十大和十九届历次全会精神，把意识形态工作贯穿于集团党建和经营发展中。一是落实主体责任，明确工作任务。明确集团党委履行意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头抓，履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署，每半年对意识形态工作进行专题研究，并按时向上级汇报工作情况，适时进行党内通报。二是强化理论学习，提升思想认识。严格落实“第一议题”制度，依托党委会、理论学习中心组、“三会一课”“微党课分享”组织党员干部集中学习，用好“学习强国”，同时在微信公众号新增《警钟60秒》和《纪法小课》等板块，助力做好党员干部的廉政教育和党史学习教育常态化自学。2022年以来，集团班子成员领学8次，学习扶贫领域腐败和作风问题2次，集中观影4次，党员自主学习10次。三是“线上＋线下”结合，创新活动载体。围绕“喜迎二十大、建功新时代”主题，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，深化拓展“红湾”阅读体验，“创建学习型党组织争做学习型职工”全员阅读活动，结合疫情防控、爱国卫生、社区“双报到”等活动载体做好志愿服务。2022年以来，开展“主题党日”活动10次，志愿服务5次，走访慰问3次。四是注重舆论引导，做好新闻宣传。强化舆情分析研判预警工作，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。组织观看意识形态相关宣传片，更新党企文化长廊内容，制定微信公众号管理办法，加强网络平台管理，内外结合做好意识形态工作。截至目前，通过XX政府网站、微信公众号发布新闻20则。

二、存在问题

（一）思想认识方面。对党员干部的引导不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向和真实态度的调查研究不够深入，缺乏深度掌握。个别干部对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强，有的党员领导干部对意识形态形势复杂性认识、把握还比较浅表化，导致业务工作与意识形态工作协调推进不够。