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关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见
为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定，根据有关法律和文件规定，结合我市实际，制定如下指导意见。
01总体要求
（一）指导思想
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