“四点发力”提高基层党建工作质量的具体途径研究

X公司XX厂党委在全面推进转型升级的新形势下，始终坚持服务生产经营不偏离，以开拓创新的精神加强基层党组织和党员队伍的建设，将党建工作与生产经营工作同谋划、同实施、同检查、同考核，实现基层党建高质量发展。

一、聚焦支部建设这个基本点发力，形成靠体系来规范

1.推进组织设置和基层班子建设标准化，夯实组织基础。

党支部作为党的最基层组织，其战斗堡垒作用发挥如何，与组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等是否规范密切相关。为此，XX厂党委积极推进组织设置和班子建设标准化。在组织设置上，优化设置增强组织活力，落实好党建主体责任；在班子建设上，按照党章要求，做到按期换届选举，选优配强支部班子，并落实好领导干部的“一岗双责”；在作用发挥上，明确职责分工，强化支委会的议事决策职能，明确支委会决策事项，规范决策过程，凡属重大事项均应由支委会集体讨论决定、组织实施，充分发挥支委班子的领导作用和整体功能；在动态管理上，建立健全党务干部教育培养、定期培训、选拔配备、监督管理、考核评价等机制，着力打造素质优良、结构合理、担当有为的党务干部队伍。

2.推进组织生活标准化，营造良好的组织生活环境。

X公司XX厂党委突出党组织的政治引领力，高度重视党建工作顶层作用，以制度建设规范流程体系为切入点，严格落实X公司《党组织建设工作标准化手册》，让制度“严”起来，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。让每一项党建工作都能达到统一规范，有章可循，形成党建工作闭环模式，环环相扣，相辅相成，每一项工作在执行过程中都形成了计划、执行、检查、总结的标准化管理模式。同时做到让党员“动”起来，增强党员的“主角”意识，通过讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等方式，调动党员参与的积极性和主动性，形成集体效应，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。

3.推进考核评价标准化，落实“抓好党建是最大政绩”理念。

X公司XX厂党委坚持“抓基础、抓规范、抓长效”，以目标为导向，确保标准化党支部创建工作高起步。党委委员指导基层党建工作，做到“四个亲自”，即：亲自参加调研督导工作、亲自过问党支部工作计划制订、亲自检查标准化党支部实施情况、亲自参与活动总结工作。每名党委委员要完成“四个规定动作”，即：参加一次基层组织生活会、讲一次党课、与一线党员谈一次话、参加一次实践活动，将标准化党支部创建工作延伸到一线，确保取得实效。坚持监督指导，XX厂党委将党群系统工作分为六大项69小项，建立了党群工作量化考核评价体系，通过每月标准化党支部评选，实现绩效化考核，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，有效破解基层党建工作中“谁来抓、抓什么、怎么抓、抓好抓坏怎么办”的难题，引导党支部和党员把工作重心和精力放到解决实际问题上，发挥好党支部的战斗堡垒作用。XX厂党委结合不同时期重点任务，不断深化标准化党支部创建工作。通过党建项目化、党员责任区、党员工程、主题党日等载体，搭建党员活动平台。XX车间党支部把党建项目作为支部融入中心工作的切入点，组织党员攻坚克难，开展“一个党员一面旗”活动，涌现出许多操作能手党员。

二、聚焦队伍建设这个关键点发力，形成靠激励来引导

1.以提升发展推动力为核心，采取“目标式”激励，帮助员工实现自身价值。