市共青团基层组织改革实施方案

一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，主动适应新时代共青团工作形势和任务需要，坚持党的全面领导，坚持问题导向，勇于自我革命，以干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化为主攻方向，改革创新团干部选用、基层组织设置和运行方式、团员管理模式，落实党建带团建制度，全面提高基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全市广大团员青年为建设“xx”贡献智慧和力量。

二、改革举措

（一）改革团的工作力量选用机制

1．拓宽团的工作骨干来源渠道

（1）配齐配强团市委工作力量。在团市委班子成员基础上，增加团市委机关挂、兼职干部，设挂职副书记1名、兼职副书记1名。挂职、兼职副书记由市委组织部根据团的工作特点和需求统一选拔。挂职副书记应根据实际情况在团市委参与日常工作，明确分管联系的具体工作职责，工作期限一般不少于1年。

责任部门：市委组织部、团市委

完成时限：2023年10月

（2）配齐配强镇（街道）团的工作力量。明确镇（街道）团委书记由镇党委委员担任，镇（街道）团委班子中专职团委委员不少于1人。多渠道充实基层团的工作骨干，由团市委统一招募，选拔xx籍优秀大学生党团员担任镇（街道）兼职团干部，通过线上办公、寒暑假兼职等方式，完成团务管理、乡村振兴、校地合作等相关工作，充实镇（街道）团的工作力量。

责任部门：各镇（街道）党（工）委、市委组织部、团市委

完成时限：2023年2月