抓住牛鼻子打好组合拳实现“五个巨变”

2022年新一届xxx党委提出了以“自然生长法则”为核心理念的高质量发展新思想、新观点、新论述，并建立和完善四项重点经济工作落实机制，打出了一套漂亮的组合拳，形成了一套打基础、利长远，四梁八柱性的新体制、新机制。“自然生长法则”的提出，帮助企业打破了传统思维定式，打开了大视野、大格局，打响了“要我干”为“我要干”的冲锋号，为处于爬坡过坎、困难重重的xxx，带来了全新的思想武器、精神动力和方法论，使xxx在短短一年时间实现了“五个巨变”。

一、贯彻“自然生长法则”取得的成效

（一）变“层层压”为“层层领”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往拍脑袋决策，层层压指标、层层压任务，互相讨价还价的状况，从思想深处激发了xxx上下“要我干”变“我要干”的动力，各层级比能力、比业绩、比贡献，真正形成了“层层自我生长、纵向到底，人人自我生长、横向到边的生长机制”。xxx坚持“四个为要”，抓承揽、管理、清收、效益关键环节，xxx家单位和项目部、xxx人主动申领承揽额xxx亿元、营收额xxx亿元、“两金”清收额xxx亿元，分别较年初目标值增长xxx％、xxx％和xxx％。

（二）变“一潭静水”为“滚滚洪流”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往小富即安、四平八稳、得过且过的状态，真正形成了大浪淘沙、争做前浪的发展洪流，xxx上下干部职工主观能动性空前高涨，精气神倍增，呈现出党建、维稳、经营、xxx发展等互相促进、齐头并进的良好势头和新局面。2022年全xxx新签合同xxx亿元，其中，建筑业新签合同额xxx亿元，同比增长xxx％；xxx服务业新接承揽合同额xxx亿元，同比增长xxx％；实现全口径营业总收入xxx亿元，同比增长xxx％，完成年预期目标的xxx％；实现xxx亿元，完成全年目标的xxx％。

（三）变“相马”为“赛马”。“自然生长法则”丰富的内涵和外延，改变了以往选拔干部“唯学历、唯资历、唯职称”的做法和干部队伍活力不足的问题，真正树立了“凭能力用干部、以实绩论英雄”的价值导向，为每一名员工搭建了一个展示自己水平和能力的舞台，增强了干部队伍的专业素养和干事创业的责任担当，带动了一班人，激励了人人生长。一年来，“自然生长法则”成为了“真伯乐”，通过“四项经济工作”机制，赛出了一批凭业绩、凭能力的90后、00后“千里马”。