按照XX公司党委《关于开好XX公司2022年度民主生活会的预通知》要求，XX公司领导班子紧扣会议主题，对照党的ES大精神和党章党规党纪，对照“六个带头”内容，在深入调研、交心谈心、广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.思考领悟“两个确立”还有差距。对标“深刻领悟”要求，班子在全面学习、全面把握、全面落实上还有不足，在学懂弄通、知行合一上有差距。比如，对“两个确立”的宣贯学习上还不够系统，对新理论、新观点、新思想的领学宣讲上还不够透彻，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同和形成思想自觉、政治自觉、行动自觉方面还不够及时、充分和深刻；再如，对“两个确立”的思考领悟上还不够深入，在带头学以致用、学有所用、学用结合上还不够好，把学习成效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力上还不够好。

2.提升锤炼“政治三力”还有差距。班子还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析，从政治效果去考虑，对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不够充分。比如，对于一些敏感的热点问题、不良思潮、错误言论，没有站在政治的高度去观察分析、思考处理，透过现象看本质的政治判断力还有差距；再如，对网络上存在妄议党的疫情防控政策、经济政策和有损政府形象的政治笑话谣言、牢骚怪话，没有旗帜鲜明地进行抵制和针锋相对的批驳。

3.践行维护“两个维护”还有差距。班子在思想入党、理论强党上还有差距，把党的领导贯穿到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去还有不足。比如，思想政治教育针对性不强，对党员教育引导不够，教育干部职工树立坚定的信仰、如磐的信念、必胜的信心上用心不够，在引导党员心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒上用力不足；再如，在自觉按党性原则办事，按制度程序办事，防止和纠正自行其是、各自为政，上有政策、下有对策，确保政令畅通、决策落地上还有漏洞短板。