教师队伍建设工作方案

为提高我校教师队伍建设水平，更好地服务我校“双高计划”建设，根据中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、国务院《国家职业教育改革实施方案》、教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》、教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》和教育部、财政部《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》等文件精神，结合我校实际，特制定以下方案。

一、指导思想和目标任务

1.指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，把教师队伍建设作为基础性工作来抓。以我校“双高计划”建设和高质量发展为目标，以立德树人为根本，以质量提升为核心，遵循教育规律和教师成长发展规律，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导尊师重教风气，为培养大批高素质技术技能人才提供有力的师资保障。

2.目标任务。经过4年左右努力，基本建立事权人权财权相统一的教师管理体制机制，教师培养培训体系更加健全，校企人员双向流动更加通畅，“双师型”教师和教学团队数量进一步增加，双师结构明显改善，教师职业发展通道比较畅通，教师待遇进一步提高，教师保障机制更加完善，教师职业吸引力明显增强，基本建成一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍，教师队伍治理体系和治理能力明显提高，更好地满足我校内涵建设和高质量发展需要。

二、主要举措

（一）坚持党对教师队伍建设的全面领导

3.加强教师队伍党的建设。把全面从严治党要求落实到每个教师党支部和每位教师党员，把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师的先锋模范作用。各基层党组织要大力加强基层教师党支部建设，选优配强教师党支部书记，按“政治素质高、学术水平高、师生威信高，党务工作能力强、教学科研能力强、甘于奉献意识强”的“三高三强”标准选拔优秀党员教师担任教师党支部书记，继续实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，健全支部领导班子，构建党务工作激励机制和科学的评价体系。健全把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。

（落实单位：组织宣传部、全校各基层党组织）

（二）加强教师思想政治和师德师风建设