县级工会加强年工作自查报告

按照XX省总工会办公室《关于开展“县级工会加强年”工作调研的通知》要求，XX市总工会围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”等五个方面开展了自查，现将自查情况报告如下：

一、政治引领方面

问题1：企业工会重视程度不够。

原因分析：部分企业对职工思想政治引领工作认识不到位，有些企业只注重经济效益，认为职工思想政治引领工作可有可无、无关紧要，甚至是浪费时间。

建议措施：加强对企业的思想政治引领，进一步扩大党建和工建覆盖面，通过建立联合工会的形式，促进小微企业建会，确保应建尽建。抓住企业最关心的经济发展问题，组织开展劳动竞赛、技能创新和企业文化建设，提升企业凝聚力，从而实现企业从“要我建工会”到“我要建工会”的思想转变。坚持抓党建促工建，将工会工作纳入党建范畴，规划同谋、组织同建、队伍同带、活动同促、制度同立、保障同给，提升工会工作地位。

问题2：宣教形式过于单一。

原因分析：部分工会组织开展的思想政治教育过于形式化、偏重于传统的说教式，很难与职工，特别是青年职工产生共鸣。同时，随着时代的发展，职工年龄、学历、经历以及性别的差异，对宣讲的内容、形式、时间安排等要求各异，接受度不高，宣教工作效果不理想。

措施建议：丰富宣教形式，一是加强新媒体运用，关注职工思想政治教育需求，结合职工年龄、学历、经历以及性别的差异，有针对性的运用网络平台这一阵地，找准广大职工便于参与、乐于参与的着力点，推出广大职工爱看爱读、能信能服的正能量精品。二是与党校联合，将基层工会宣讲队伍培训纳入干部培训计划，提升培训实效。

二、组织功能方面

问题1：基层工会组织建设有短板。

主要原因：企业工会绝大多数地处乡镇（办事处、开发区）工会的管辖范围内，实行双重领导，但由于工会联合会职责定位不明确、上级补助的活动经费较少，且工会干部均是兼职人员，导致工作任务难以有效落实。

措施建议：加强乡镇（办事处、开发区）工会组织建设力度，针对经济欠发达地区适当降低设立总工会的门槛，构建完整的机构、人员、经费保障体系，赋予必要的手段开展工作。

问题2：新就业形态建会难