关于领导干部联系一线教师的实施意见

为进一步贯彻落实党的群众路线，深入基层了解一线教师需求和意愿，加强和改进工作作风，体现学校人文关怀，提高学校决策水平，现就做好我校领导干部联系一线教师工作，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和全国教育大会精神，着眼加强干部队伍作风建设，落实市委第一巡察组对我校党委巡察整改意见，建立健全学校领导干部联系一线教师制度，工作重心下移，倾听一线声音，体察校情、关爱教师、解决问题，不断提高办学治校水平。

二、工作任务

1.学校领导班子成员及党委委员每人每年联系2个系部（院）、不少于20名一线教师，定期交流沟通，做好沟通记录、问题反馈。所有领导每人每年要与所联系的一线教师开展谈心谈话不少于1次，并形成谈心谈话记录；党委委员每人每年征求一线教师意见和建议，面对面调研，并形成调研报告。谈心谈话记录及调研报告，由组织宣传部负责收集、汇总、留存。

2.学校领导班子成员及党委委员应围绕学校“双高”建设任务和发展规划，加强工作指导、推动工作落实；应关心所联系教师工作、生活、思想状况和身心健康，加强对其职业生涯的指导，帮助其解决实际困难和问题。

3.学校领导班子成员及党委委员应听取所联系教师对学校发展、改革等各项工作的意见和建议。

4.结合我校青年教师导师制的相关要求，学校领导班子成员可担任所联系青年教师的导师，关心青年教师的思想进步，指导其提升教学、科研能力与业务水平，促进其快速成长。

三、具体要求

（一）做好工作对接。按照学校领导班子成员及党委委员联系一线教师的要求，党政办公室负责学校领导班子成员及党委委员和所联系系部（院）的对接，各系部（院）负责将所属教师按比例划分后向对应联系学校领导提供教师名单。结合实际工作，学校领导班子成员及党委委员所联系系部（院）每年做出一次调整、轮换。