“四准四点”织密扎牢社保基金“安全网”

找准“风险点”，拧紧“安全弦”

对准“薄弱点”，筑牢“防火墙”

把准“关键点”，畅通“信息路”

瞄准“关注点”，建好“监督哨”

“四点工作法”集中清理僵尸事业单位

摸清底数，找准清理工作“切入点”

分类推进，抓住清理工作“关键点”

简化流程，解决清理工作“困难点”

强化督办，把握清理工作“时间点”

突出“四心”强化“四点”推动事业单位登记档案管理工作提质增效

用心收集，找好规范有序这个准入点

匠心整理，把好科学分类这个着力点

悉心保管，抓好电子档案这个突破点

诚心利用，站稳档案服务这个落脚点

“四点”联动夯实机关党建根基

规范党支部建设标准化，把握党建切入点

严抓软弱涣散党组织，撬动党建发力点

紧盯党员教育管理，抓住党建落脚点

强化责任压力传导，筑牢党建支撑点

“选用管治”四点发力打造忠诚干净担当干部队伍

“选好人”是对干部最大的导向，必须坚持严把关口、任人唯贤