镇2022年组织工作总结

今年以来，XX镇组织工作围绕贯彻新时代党的组织路线，坚持服务中心大局，为推进XX高质量发展贡献了应有力量，现将我镇组织工作汇报如下：

一、固本强基，夯实组织建设

首先是巩固换届成果。对全镇15个村（社区）开展了“换届回头看”工作，党委书记及挂片党委、片长带队，围绕换届后班子运行、工作能力、精神状态、群众评价及矛盾难点问题等方面进行研判，对干部进行谈心谈话60人次，参与测评223人。全面研判后，我镇调整了一名村妇女主任；对仍存在村委会干部不是村支部委员的，预计今年下半年全部调整到位。

其次是每村储备2名以上后备力量。将政治立场坚定、热心村级事务、有文化有能力的优秀党员、复员退伍军人、致富能手纳入村级班子建设的后备人选，结合今年人才工作重点，建立村级后备干部人才库。严格人选把关，落实村党组织书记备案管理制度和村“两委”成员资格联审机制，明确“不能”“不宜”作为候选人的具体情形。同时开展村干部档案整理工作，对学历档案进行核查，督促学历较低的村干部尽快报名成人教育或参加“一村多名大学生”计划，尽快取得相应学历。

二、宽严相济，激发党员活力

一是把好党员发展程序关，认真执行发展党员程序，对各支部上报的13名拟发展对象严格审查，上半年新发展党员7名，本地转正党员23名，外地转入党员转正1名，转入党员13名，转出5名，在库党员1235名；

二是加强党员教育培训，组织全镇200余人次参加党员春训、积极分子培训等培训，组织全镇300余人次参加党的十九届六中全会精神宣讲、习近平总书记考察XX讲话精神和省第XX次党代会精神宣讲会；

三是关爱党员，“七一”市级列支专项经费15000元、镇级配套5400元集中走访慰问老党员、生活困难党员和2018年换届以来离退老支部书记共计57名，为四名困难党员每人申请1000元，为16名老党员发放入党五十年纪念章，对2名党龄认定存在疑问的党员开展集中核查，通过实地走访、查阅资料、多人证明、党员大会进行了党龄认定，更新了纪念章台账。