医院2022年度医务人员医德医风考评实施方案

为持续加强医院医德医风建设，不断提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，进一步建立起对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据各级卫生行政部门的有关文件精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，加强监督，树立行业新风，构建和谐医患关系，努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务，促进医院各项事业更好更快发展。

二、考评范围

全院在岗工作人员。

三、考评周期

医德医风考评一年为一个周期。结合年度工作总结，与年度考核同步进行。坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、医师护士定期考核等工作相结合。

四、医德医风考评工作的组织领导

组长：

副组长：

成员：

下设办公室：监察审计科。XX同志兼任办公室主任。负责全院医务人员医德医风考评工作。

五、考评内容、标准

（一）救死扶伤，全心全意为人民服务方面

1.以病人为中心，工作认真、负责、细致，责任心强；

2.自觉遵守劳动纪律，不擅离工作岗位。

（二）尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密方面

1.平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；

2.尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系方面