抓基层党建工作述职报告（工信局）

一、上年度问题整改情况

针对上年度述职评议考核反馈的责任压力传导层层递减。主责意识不强，亲自研究谋划党建工作比较少，督查推动不够，到基层一线摸实情、解难题偏少；党建促发展的成效还不明显。在党建引领经济社会发展深度融合还不够，特别是在引领工业倍增方面，还需探索实践；党建领域改革深度广度还不够，未全面实现“两个覆盖”，部分非公企业党组织作用发挥不充分；工信局党委和我本人深挖细查，再次提高政治站位，紧盯问题抓整改，加强与企业交流联系，及时了解企业需求，跟踪服务好每一个企业，一对一指导解决每一个问题，积极帮助企业解决困难，全方位做好服务；围绕“实施工业倍增计划加快经济高质量发展行动”和急难险重任务，在推动常项任务上善作善成。同时，不断改进加强非公经济组织党建工作，特别是在推动企业发展，发挥党员先锋模范作用，以及引导企业履行社会责任方案做了大量工作，取得了一定成效。截止目前，上年度述职反馈问题已举一反三全面完成整改。

二、个人履职尽责情况

（一）履行基层党建工作责任情况。一是建立完善基层党建工作月督导、季评比，半年督查、年终考核4项督查考核制度，促进党建各项工作顺利推进；二是召开党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、创建机关支部党建示范点、

“两新”组织等星级党支部创建工作等3项党建难题；三是制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对各支部书记进行了约谈。

（二）落实基层党建工作任务情况。一是对企业支部书记进行党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织的党建业务水平；二是建立党员微信群、企业党员微信群，随时随地传达党建工作新动态，公布学习内容和工作任务，确保党内沟通联系和工作对接。

三、主要做法和成效