抓基层党建工作述职报告(自然资源)

一、上年度问题整改情况

一是责任压力传导层层递减。党委书记责任意识不强，亲自研究谋划党建工作比较少，督查推动不够，到基层一线摸实情、解难题偏少。整改情况：加强深入基层调研力度，对调研过程中发现的实事、难事，积极办、认真办，已尽最大努力解决了部分“硬骨头”问题。

二是党建促发展的成效还不明显。在党建引领经济社会发展深度融合还不够，引领文旅立市、工业倍增、生态文明方面，还需探索实践。整改情况：要求每个中心组成员定期走进基层，走近群众，充分发挥党员干部的服务作用，深入基层进行宣讲。领导班子成员牵头抓总，各相关股室各负其责，确保高质量完成工作任务。

三是党建领域改革深度广度还不够。参与乡村振兴、基层治理、文明创建等各方力量有待进一步聚合。整改情况：以推动“十项重点工作”和“我为群众办实事”为抓手，聚集聚力、对标对表，补短板、强弱项，要求中层以上干部践行承诺，并上墙公示，接受群众监督。2022年各项工作大踏步赶上，受到了市委市政府的肯定和好评。

二、个人履职尽责情况

（一）加强党的建设，全面提升组织凝聚力

严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年共召开党委会xx次、组织生活会xx次、支部书记讲党课xx次，有力提升了领导干部的政治意识。进一步落实党委书记履职报备制度，坚持每季度上报党委书记抓基层党建履职情况。深入推进党建“留心护根”工程，积极开展“街社吹哨、部门报到”和社区共驻共建活动，三个支部均与各自包联社区签订了共驻共建协议，常态化开展在职党员进社区志愿服务活动。本年度共足额收缴党费xx万元。积极开展“”我为群众办实事“”活动，全年共为群众办实事xx余件。“”互联网＋党建“”平台上传党员心得体会和微感悟各xx余条，支部活动、主题党建活动和“三会一课”累计上传xx余条，“互联网＋党建”云平台使用率、“三个先锋”微信平台关注推广率达100％。

（二）加强党风廉政建设，不断提升拒腐防变能力

落实党委主体责任。印发了《关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》和《2022年廉洁文化示范点创建活动实施方案》，层层签订《目标责任书》，细化工作任务，夯实工作责任，切实把党风廉政建设“党委主体责任”和“一岗双责”落到实处，实行“党委书记负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任体，不断提升廉洁文化工作的影响力、渗透力、覆盖面，在全局范围内弘扬“崇廉尚洁、廉荣贪耻”的良好风尚和道德观念，营造风清气正的良好政治生态。