XX镇2022年度村班子、村干部和驻村帮扶工作考核亮点经验材料

为系统梳理2022年度各项工作，精准提炼经验亮点，客观查找问题短板，科学谋划2023年工作。按照县委统一安排，12月20—21日，XX镇党委、镇政府组织成立5个专项考核组，全面开展2022年度村班子、村干部和驻村帮扶工作队年终考核。

一是谋划先行，合理设置考核指标程序。

围绕贯彻全县“五评十星、双向量化”考核相关要求，镇党委、镇政府制定印发了《XX镇2022年度村班子、村干部考核工作方案》和驻村帮扶工作考核实施办法，确定考核时间、对象、内容、程序、优劣比例和结果运用。组织成立了5个由党委委员任组长、科级干部任副组长、业务骨干为联络员（资料员）的专项考核组，对全镇21个村和11支驻村帮扶工作队、33名帮扶队长（队员）及9家帮扶单位开展全面考核。考核开始2天前，向各村、各驻村帮扶工作队下发考核预通知，对各考核组进行系统培训，强调考核环节、程序和纪律要求；考核中，镇纪委随机开展抽查，确保考核程序合理、指标运用科学、结果客观可靠。

二是统筹全局，系统梳理工作成绩。