一、履行职责情况

（一）坚持上下联动，层层落实工作责任。全年主持召开8次党委会、2次推进会，研究部署、分析研判、推动落实党建工作。严格定责管责，分别制定各党组织书记、班子成员抓基层党建“任务清单”，推动了党建责任到人到岗。层层传导压力，修订完善“三定式”（定期调研、定期研究、定期推进）督查落实、“三约式”（不约式督导、有约式谈话、约定式整改）倒逼问责和党建联系点等制度，年初分解落实任务，年中开展述职评议，年末进行考核奖惩，推进了党建各项任务落地生根。

（二）创新工作载体，深化“两学一做”学习教育。坚持高起点谋划、高标准推进，针对机关和农村党员队伍的实际，主持制定了“五学五个一”（以专题辅导深入学、集中封闭静心学、交流心得互相学、理论测试检验学、深入调研思考学和周记一千字、旬写一篇文、月读一本书、季做一讨论、年积一套册）和“六学六讲”（联系点领导“讲学”、驻村指导组“辅学”、村党支部成员“领学”、为年老多病行动不便的党员“送学”、给文化程度低的党员“帮学”、为流动党员“传学”；驻村干部讲形势、先进典型讲事迹、老党员讲传统、致富党员讲创业、反面型讲教训、能人专家讲技术）学习机制，带头参加集中学习、专题讨论、讲党课、记写学习笔记，督促各级党组织集中学习438次、专题讨论48次、专题党课50次，开展“送学”、“帮学”、“传学”365次，建立微信公众平台1个、学习交流群12个。扎实开展先锋引领“五项争创”、“我是党员我承诺、‘四讲四有’争先锋”和流动党员“双找双建”、“三带一比”等主题活动，培树各类先锋32名，督促12名流动党员到居住地社区报到，11个村为民办实事、好事32件，党员承诺事项办结率达98.1％。

（三）健全工作机制，加强镇村班子建设。带头落实《党委工作规程》，严格执行民主集中制，大力支持班子成员按照分工开展工作。严格程序步骤，精心组织实施，按期圆满完成镇党委、人大、政府和11个村换届工作，所有村一次选举成功，新任村党支部书记6人，村委会主任8人，村“两委”成员平均年龄42.6岁，大专及以上文化程度17人，交叉任职24人，镇村班子结构更趋优化。强化帮带培养、培训锻炼、督查考核，积极做好选调生、大学生村官、选派到村任职干部的培养和管理。建立考核末位党组织常态化整顿机制，提升转化软弱涣散党组织1个。

（四）从严教育管理，加强党员队伍建设。严格按照党员工作5个环节25步程序，纳新党员13名，培养入党积极分子22名。全面推行农村党员“积分制”考评，扎实推进“党员固定活动日”和在职党员进社区活动，办理服务事项2578件，群众满意率98％以上。从严从实抓好基层党建七项重点任务，排查未发现“口袋”党员和失联党员，补交党费30612.8元，依法依纪处置党员17名，新建非公企业党支部5个，组建党小组8个，选派党建指导员10名，坚持“党建＋振兴”，在××村走出了一条“党组织联龙头企业、合作社带党员示范户、脱贫户依托产业基地”的脱贫路子。

（五）坚持分类推进，加强党建基础建设。加强村级阵地规范化建设，筹资177.5万元，新（改）建××、××、××等3个村级活动场所。认真落实党内关怀帮扶机制，慰问困难党员、老党员36人，发放慰问金1.5万元。建立健全村干部“双述双评”管理办法和绩效考评制度，进一步激发了村干部的工作活力。