用好干部考核的“三把标尺”
结合工作实际，用好“实”字标尺
综合分析研判，用好“准”字标尺
强化结果运用，用好“严”字标尺
纪委监委三把“标尺”找差距
一是量身定做三把“标尺”
二是小组评价帮助“画像”
三是“三个坚持”对症整改
立好干部选用的三把“标尺”
立好“政治标尺”，做到多维度辨别
立好“业绩标尺”，做到零距离考察
立好“纪律标尺”，做到全方面监督
牢固树立“三把标尺”精心丈量“民意警务”
民意标尺一：群众需要一支过硬的公安队伍
民意标尺二：群众需要一扇满意的服务窗口
民意标尺三：人民需要一个安宁的治安环境
三把标尺“丈量”党员干部
“长”考量的是党员的特长和专长
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本文标题：〔标尺〕提纲2-218
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