基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、主要做法

（一）责无旁贷抓党建，压实责任提质效。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习15场次，先后召开专题会议5次，开展研讨交流170余人次，采取“调度汇报＋督查通报＋跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众”四级网格体系，创新红光新村“网格党建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点12个，调整党建指导员12名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈450余人次、警示教育7次，处理违规违纪党员1名。全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题6个。

（二）新益求新抓党建，深化教育强管理。结合“学习强国”、党建APP等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等7项制度，举办新任村干部集中培训班1期、组织参加各类专题培训10次137人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，依托“学习强国”、××日报、××日报等各级媒体刊发信息130余篇，利用微信公众号推送工作信息406条。扎实开展党史学习教育，探索创新“五学五讲”学习法，举办党史讲堂、读书班、专题讲座等学习活动40余期，全面完成“我为群众办实事”项目14件，帮办各类实事186件。

（三）固本培元抓党建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实党建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员17名，按期转正党员26名，培养入党积极分子15名，动态调整储备村级后备干部60人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所1处，打造村级便民服务大厅3个，新建群众文化活动广场3个，对接梳理镇村便民服务事项122项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。