2022年，XX镇在区委区政府的正确领导下，以党的二十大精神为指引，认真推进“五聚焦五落实”提升行动，为高质量发展提供坚强的组织保证。现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）选优配强，夯实根基，紧抓基层党建之本。全面贯彻新时代好干部标准，树好选人用人“风向标”。一是抓严党员培养。严格落实发展党员“四列席、三必查、三必谈”工作机制，注重在高质量发展一线挖掘人才，创新“1＋1”关口前置机制，坚持把发展对象放到村支两委或工作一线历练，制定个性化培养清单，先后吸收抗疫先锋X、致富能人X、服务能手X等17名新党员，持续优化党员队伍结构。二是抓优干部建设。全面念好“留、选、引、派”四字诀，成将X名年轻干部补选到村支“两委”中，村干部平均年龄下降6岁，大专及以上学历占比提升8％。新提拔科员级干部X人，平均年龄29.4岁，大专以上学历100％，实现干部队伍学历层次、年轻干部占比的“两升”和平均年龄的“一降”。三是抓细党内关爱。积极构建“三位一体”党员关爱体系，紧抓关键节点和特殊群体，累计开展慰问9场，走访慰问190余人次，发放“光荣在党50年”纪念章620枚，发放资金及慰问品逾10万元，不断增强党员干部的归属感、荣誉感和责任感。老党员身退心不退，我镇关工委荣获全市先进集体，老党员X荣获淮阴好人。
