镇关于村（社区）干部工作绩效考核办法（试行）

为进一步调动村（社区）干部的工作积极性和主动性，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规范化，促进各项工作顺利开展，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核对象

全镇村（社区）“两委”干部

二、考核原则

1、坚持实事求是，科学合理的原则；

2、坚持突出重点，统筹兼顾的原则；

3、坚持注重实绩，群众公认的原则；

4、坚持全面、客观、公正、公平和准确的原则进行考核、评估工作。

三、组织领导

成立“村（社区）‘两委’干部工作绩效考评”领导小组，组长由镇党委书记屈锋利、镇长李二刚担任，副组长由镇党委副书记孙英杰担任，成员为领导班子其他人员。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，由孙英杰同志兼任办公室主任，负责考核具体事宜。

四、考核方式

考核采取百分制，分别对村“两委”干部进行量化考核。考核为月考核制，每月25号将考核打分情况报送党政办。每季度进行一次综合排名，每季度考核分数作为半年绩效发放依据。

五、考核内容