局文明单位、文明个人评选方案

一、评选表彰文明单位及文明个人工作目标

按照“领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；健全管理制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高，群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。

二、评选表彰范围

文明单位参评范围：全局各单位。

文明个人参评范围：全体干部、职工。

三、文明单位评选标准

（一）思想高度统一，单位具有凝聚力

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项工作，统领全体人员的思想。全体人员思想统一，表现出积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。

2、扎实开展学习型组织创建活动。积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、人人有学习笔记，定期进行学习会议、交流等多种形式的学习活动。积极参加全国、全省道德模范、“我为群众办实事”等学习宣传活动，积极开展“道德讲堂”活动，树立道德（英雄）模范在社会生活中的崇高地位，形成学习、崇尚、争当模范的热潮。

3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。

4、单位上下和谐团结。领导干部以身作则，率先垂范，单位成员积极工作，勇挑重担，团结协作，富有凝聚力、战斗力。

（二）工作积极创新，单位具有责任心

1、单位人员能够出色地完成分局机关和领导安排的各项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。

2、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。