国有企业2022年支部党建工作总结

一、党建工作开展情况

（一）党史筑信仰，谱写强根铸魂新篇章。认真贯彻公司党委党史学习教育工作部署，多措并举推进党史学习教育，创建“分众化、系统化、清单化、示范化”推进模式，编制《红色教育实践基地地图》《党史知识线上学习导航图》，策划“一书记一党课”评选、党史知识竞赛等“有温度、接地气”的学习形式，组建青年党史学习教育小组，开展主题党日活动12次，深学细悟党的XX大精神，组织支部党员赴XX战役纪念馆开展沉浸式红色教育，弘扬伟大建党精神，以党史信仰之光激励全员砥砺前行。

（二）夯基强堡垒，提升组织建设新高度。紧紧围绕“基层党建创新拓展年”工作要求，广泛征集党建工作意见建议，举办4期党建专责培训班与3轮次辅导问诊，正式出版《百问百答》和《要点解析》，为基层党务工作者提供精准服务指导，助力公司党组织标准化建设达标率保持100％，过硬党支部达到xx％。支部1名党员获评优秀党务工作者，创出党组织管理经验。

（三）融合创价值，激发干事创业新动力。全力承接省公司“中国特色”党建统领新高地建设，实施新时代国企党建创新实践，开展“党建＋”亮旗创优工程，获评典型实践案例；发布服务队“办成指数”，提炼“X”典型经验，获评共产党员服务队优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，党员违章占比下降至X％，助推连续超天零投诉。构建“金字塔”典型培树体系，XX个集体和个人获评省部级荣誉。