干部队伍建设工作经验交流材料

聚人才之力，筑复兴之基。党的XX大报告专章提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把科技创新和人才培养摆到更加突出的位置，向广大英才发出了动员令。X部门作为‘人才之家’，更要以‘敬贤礼士’之心、‘避短扬长’之举、‘栽桐引凤’之诚，持续健全引才聚才的政策环境、创造有为有位的工作环境、改善拴心留人的服务环境、营造爱才敬才的社会环境，努力为人才提供释放才能、展露身手的‘大舞台’。

第一，锻炼干部，要坚持人民至上的根本价值取向。

中国现代百年历史表明，干部的健康成长离不开党的领导，离不开坚定的人民立场和人民至上的信念。不论在哪个工作岗位，都应读懂“人民至上”的责任与担当，踔厉奋发，笃行不怠，永怀“为民之志”，践行“人民至上”之旨，把个人的理想奋斗融入党和人民的共同奋斗当中，从人民立场看问题、想问题、解决问题，不断成长为革命和建设的突击队和生力军，不断实现自己的人生价值和理想目标。当“老百姓的官”就要拜人民为师，坚持人民至上的价值取向。群众的智慧是无限的，人民群众是我们党的智慧和力量的源泉，年轻干部要解决群众问题，就要凝聚人民群众的智慧，年轻干部更要主动向人民群众拜师求教，多向群众“问道”，积极向人民群众拜师学艺，不断增强工作的主动性、可行性和预见性，提升为民服务、解决问题的成效，集民智、顺民意，发动群众一起参与。当“老百姓的官”就要锤炼过硬本领，坚持以为人民服务为行动指南。俗话说“刀在石上磨，人在事上练”，年轻干部要当好“老百姓的官”，就要在为民服务的干事创业中牢固树立宗旨意识，始终对党忠诚、为人民担当，以强烈的事业心责任感锤炼“能干事”的本领，既能在重大任务、紧要关头挺身而出，又能处理得好家长里短，在履职尽责中成就不凡的业绩，练就“能干事”的硬本领。