在领导班子“以案示警”专题分析会上的发言

同志们：

按照会议的要求，以案促改，举一反三，本人对XX严重违纪违法案件进行认真对照分析，结合个人的思想、工作实际查找自己存在的问题和不足，现将情况汇报如下：

一、围绕“五个是否”进行自我对照

（一）是否存在对党不忠方面。一直以来，从一名普通的干部成长到领导干部，本人始终勤恳工作，尽职尽责，能做到牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，始终保持思想清醒。但也存在理论学习X，学用结合不够灵活的问题。

（二）是否存在用权不廉方面。不论在什么岗位，本人能坚持做到讲规矩、守纪律，有较高的自律意识和自我约束，能自觉接受对权力运行的制约和监督，涉及事项均能组织班子领导会议讨论，严格落实末位表态制度。但对如何严以用权、为民用权缺乏深入思考，还未做到内化于心，外化于行。

（三）是否存在家风不正方面。本人生活中不存在奢靡、享乐、追求低级趣味的倾向，保持严谨而又良好的家风家教，时刻做到提醒家属及亲人自觉遵纪守法。但也还存在对身边各种不正之风斗争不够坚决彻底，X的问题。

（四）是否存在交往不纯方面。本人重操守、慎交友，做工作和生活交往中，时刻提醒自己，尊重他人，不存在与服务对象交友谋私利的情况。但在X工作有时存在评判不准的现象。

（五）是否存在监督不力方面。做为X主要领导，本人能做到以身作则，带头严格落实中央八项规定精神，在单位范围内运用多种形式开展监督检查工作，指导各班子成员的尽责发挥，管好干部队伍。但也还存在的情况。

二、查摆存在的问题

（一）理想信念方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的重要论述等学习不够系统，深钻细研的劲头还不足。特别是对如何贯彻落实党的XX大精神思想学习氛围不够浓厚。

（二）担当作为方面。在推进X工作方面，在深入挖掘历史文化特色，如XX文化资源、文化资源打造X融合示范品牌力度不够大，担当作为不够主动，工作成效不明显。