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近年来,我市始终坚持把选调生到村任职作为培养锻炼的主阵地,用心用情做好选派、培养、关爱和考核工作,确保选调生沉得下去、增强本领、为民服务,为乡村振兴充实新鲜血液。
一、精选“练兵场”定位。紧扣全市“四区”建设战略布局,综合考虑区县产业发展重点和人才需求实际,把2022年新招录的131名选调生按专业分为城乡建设、农业工程、生态环境等类别,由各区县确认乡村振兴重点村、软弱涣散村、经济薄弱的任职村。突出前置沟通程序,结合镇情村情和个人意愿,实现因人因村安排选调生到村任职,参与乡村振兴、基层治理、项目推进等实践锻炼,做到人村相适,推动选调生主动融入“练兵场”,在基层党建一线发挥作用。
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本文标题:选调生队伍建设工作汇报
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