2022年度保障农民工工资支付工作自查报告

2022年以来，我区高度重视农民工工作和保障农民工工资支付工作，我区以《保障农民工工资支付条例》为准绳，全力推进在建工程项目保障农民工工资支付“一金七制度”全面落实，并结合冬季攻坚行动，对新近欠薪线索及历史积存欠薪案件进行核实和处置。深入贯例关于全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，为落实习近平总书记考察XX省时重要讲话中关于农民工工作的有关指示，结合我区实际情况，现将2022年以来我区保障农民工工资支付工作的情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）每季度开展检查。我区在XX区政府的统筹部署下，结合质量、安全、扬尘治理，对保障农民工工资支付开展情况进行季度大检查，主要检查“一金七制度”落实情况，同时，按照台账目录逐一查阅相关工作台账，核查项目是否从源头依法依规将“治欠保支”工作落到实处。

（二）开展专项检查。以厅级、市级层级检查及国检为契机，提前突击检查项目保障农民工工资支付工作开展情况，防止问题反弹，巩固相关制度有效执行。

（三）日常随机抽查。结合日常安全、质量及扬尘治理检查，随机抽查存在问题整改不力的项目的保障农民工工资支付工作开展情况。

（四）开展冬季攻坚行动。对保障农民工工资支付各项制度落实不到位，且又涉嫌欠薪的项目进行深挖式检查，同时，考察相关责任单位和责任人的履职情况。2022年12月，我区对XX区所有在建项目开展了保障农民工工资支付情况摸底调查，力争做到底数清、情况明，不留死角。同时，对于存在劳资纠纷的项目，主动到项目现场协调处理。

（五）联合检查。在市劳动监察支队的指导下，区人事劳动局和区建设局联合对在建项目保障农民工工资支付工作落实情况进行抽查，基本一年内做到全覆盖检查。

（六）加强法律法规宣传、学习。自《保障农民工工资支付条例》发布及实施以来，我区协同市劳动监察支队到各在建项目进行条例的宣贯、学习，让各参建单位及人员了解相关法律知识，理清责任，认知相应法律后果。

（七）开展交流活动。组织保障农民工工资支付各项制度落实及工作开展较好的项目的劳资专管员、资料员对一些新建及存在问题较多的项目进行经验介绍、讲解。

（八）加大惩处力度。对保障农民工工资支付各项制度落实不到位及存在欠薪问题的项目，经督促仍未整改到位的，对相关项目及各参建方采取责令限期整改、约见约谈、责令停工整改、动态扣分、通报批评及列为严管工程等手段。

二、措施落实情况及效果

（一）各项制度落实情况。截至2022年11月15日，XX区共有在建项目XX个，其中实行劳动用工实名制管理项目XX个，完成率100％；缴纳农民工工资保证金项目XX个，完成率100％；实行农民工工资专用账户管理制度项目XX个，完成率100％；劳动合同签订项目XX个，完成率100％；实行维权信息公示制度项目XX个，完成率100％；实行施工总承包单位代发工资项目XX个，完成率100％，已签订无欠薪承诺书项目XX个，完成率100％。

（二）欠薪投诉处置情况。经初步调查，被农民工投诉且涉嫌拖欠农民工工资的项目约XX个。2022年1月1日至今，我区收到欠薪投诉约XX起，涉及人数约XX人，涉及金额约XX万元（投诉人填报数据）。我区接到欠薪投诉后均予以受理，共约受理XX起，办结约XX起。