今年以来，我市积极探索“支部共建、多元共治、资源共享”社区治理新路径，发挥组织优势、强化制度保障、突出服务群众，切实提升基层治理效能，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。

一、聚焦“组织体系”建设，构筑“支部共建”新格局。一是突出“一个轴心”。指导12个城乡结合部新型社区通过单建、联建形式组建95个小区党支部，设立楼院党小组，健全“社区党总支—小区党支部—楼院党小组”三级党组织体系。二是建强“服务队伍”。选优配强社区工作者119人，组建社区志愿服务队23个，配备1231名网格员，实现管理服务从“领域空白”到“基本覆盖”。针对“两委”干部、网格员等不同类型人员，开展党建、社会管理、疫情防控等方面的培训200余次。三是实行“党员报到”。发挥社区党员干部示范引领作用，成立“党员先锋模范队”“党员应急抢险突击队”“党员矛盾纠纷调解队”3支队伍，积极参与社区治理，在矛盾纠纷调解、治安风险防范、社区文明劝导、促进社会和谐等方面发挥作用。

二、聚焦“治理体系”完善，建立“多元共治”新机制。一是深化百姓议事。丰富居民议事协商形式，印发《**市村（居）民议事代表会议规则》，推动37个村社区全覆盖建立居民议事代表会议制度，实现邻里事、邻里议、邻里定；开展“小烟头、大文明”行动，利用积分换礼品，激发居民群众参与社区治理的主观能动性。二是完善多方协调。结合“领航行动”，建立物业纠纷（专职）调委会，小区党支部、业委会、物业三方交叉双向任职，促进治理有序规范运行。邀请驻区单位为社区在基础设施建设等方面提供支持，帮助解决社区实际困难。今年以来，已联合开展活动70余次，解决问题200余个。三是推进力量下沉。整合链接“五化一推”单位、医院、学校、“两新”组织等力量共建共治共享，定期开展志愿服务活动，营造共建共融的浓厚氛围。组建950余人规模的镇（街道）、村（社区）代办员队伍，增加代办服务27项，实现一网通办、24小时办、就近办、马上办。