区纪委监委202X年度全面深化改革总结和202X年度全面深化改革计划

202X年，区纪委监委全面深化改革工作在市纪委、区委的正确领导下，严格按照全面深化改革各项工作部署，创新方式方法，扎实推进纪检监察体制改革工作。现将区纪委监委202X年度全面深化改革工作总结和202X年度全全面深化改革计划报告如下。

一、202X年度深化纪检监察体制改革工作情况

（一）制定政治生态分析研判工作办法，健全政治生态分析研判机制。

自我评价：完成

1.工作开展情况：一是践行不移践行“两个维护”，自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把加强理论学习作为首要政治任务，坚定践行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神等列入常委会、理论学习中心组学习重要内容。区委常委会扛稳抓牢主体责任，制定《XX区纪委监委政治监督重点事项清单》，以实际行动践行纪委常委会落实全面从严治党主体责任规定。区委常委、区纪委书记切实肩负起“第一责任人”责任，定期听取常委班子成员以及各乡镇办党（工）委、区直各部门（单位）党委（党组）履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况汇报，倒逼各级党组织主体责任落实落地。开展各乡镇办党（工）委和区直各部门党委（党组）落实全面从严治党主体责任检查考核，强化结果运用，将考核结果作为选人用人、评先树优重要参考。二是强化“以上率下”，充分发挥各级“一把手”“头雁效应”。聚焦“关键少数”，积极破解同级监督和“一把手”监督难题。将述责述廉作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手，开展党政班子成员和区直部门党委（党组）书记向纪委述责述廉工作，推动形成真问真评真“出汗”，倒逼一把手落实主体责任。开展履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议工作，以述职评议强化责任意识，以考核传导压力。围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容，主动约谈部门（单位）“一把手”X人次，及时敲响“关键少数”廉洁履职警钟。对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”，以部门（单位）领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。三是持之以恒正风肃纪，推动政风行风持续好转。坚决纠治不作为慢作为，针对X个方面X项问题整治重点，深入开展形式主义官僚主义专项整治，开展专项监督检查X批次，发现问题X个，通报批评X批X人次，在全区范围内形成有力震慑。把整治形式主义、官僚主义与日常监督、巡察监督等结合起来，坚持重要节点专项检查和不定期察访相结合，深挖细查顶风违纪、隐形变异享乐奢靡问题，制定党员干部及公职人员婚丧事宜报告和监督检查办法，全区查处违反中央八项规定精神问题X起X人，党纪政务处分X人，组织处理X人，诫勉谈话X人，警示约谈X人，其中党内严重警告X人，党内警告X人，印发通报X期。四是坚持挺纪在前，反腐败斗争压倒性胜利进一步巩固。一是始终保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处。做好查办案件的“后半篇文章”，加大典型案例通报曝光力度，督促案发单位及时开展警示教育、专题民主生活会，以案释纪，引为镜鉴。三是深化标本兼治，注重扎牢不能腐的笼子，在坚持惩治这一手不放松的同时，探索运用“一案一总结”“一案一整改”等方式，强化以案促改，发挥案件查办治本功能。围绕日常监督、专项检查、巡察监督、案件查办发现的问题和漏洞，通过纪检监察建议书等方式及时督促责任部门改革体制机制、健全规章制度，建立长效机制，堵塞监管漏洞，强化对权力运行的制约和监督。近年来，全区党员干部不敢腐的震慑越来越强、不能腐的堤坝越筑越牢、不想腐的氛围越来越浓。五是深化细化实化专项治理，打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战。积极践行“以人民为中心”工作理念，把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，压实党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管责任，实施重点督导，开展专项治理。深入开展专项治理，聚焦群众反映强烈的突出问题，党纪政务处分X人，持续提升基层群众获得感和满意度，以维护群众切身利益的工作实效取信于民，惠及于民。持续加大“打伞破网”工作力度，深挖彻查涉腐涉“伞”问题，诫勉谈话X人，党纪政务处分X人。通过织密民生领域的监督网，深化拓展整治群众身边腐败和作风问题，严查基层违纪违法行为，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。