农村党组织书记专业化管理经验材料-专栏-好文搜-笔杆子写材料的家园-公文写作-免费公文范文

今年以来，为切实加强农村党组织书记队伍建设，着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题，我市结合市镇实际，积极探索村书记专业化管理方式，着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。

一、聚焦“选优配强”，筑造选拔培养“源头链”。坚持“凡进必审”原则，制定《**市村党组织书记专业化管理实施办法（试行）》，明确担任村党组织书记年限满一年以上的村书记参与定档工作，具有公务员或事业编身份的村书记、任职年限不满一年的村书记不参与专业化管理。经市镇定档统计，全市农村党组织书记203人，参与专业化管理定档101人，占比达49.75%。严格岗位准入，落实市镇共管机制，通过强化集中培训指导、定期举办村书记“擂台比武”活动、文都村社书记论坛，确保专业化村党组织书记选得准、能力强、干劲足。