今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。
一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池”
一是多渠道“扩增量”。将选调生考录、公务员招录、集中引才作为储备年轻干部的重要抓手，2021年以来，共招录选调生和公务员22名、事业单位引进人才19名，平均年龄24岁，蓄足年轻干部“源头活水”。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：年轻干部队伍建设工作汇报
链接地址：http://www.haowensou.com//index/article/detail/detail_id/43336.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
