单位“党建创新年”实施方案
2022-12-05 836

单位“党建创新年”实施方案

xxxx年是深入实施“十四五”规划,全面开启新阶段现代化美好xxxx新征程的关键之年。为深入学习贯彻习近平总书记关于xxxx改革发展和党的建设重要论述,持续创新和巩固深化xxxx党建工作,根据xxxx党的建设工作会议精神要求,结合xxxx实际,制定“党建创新年”实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,全面落实习近平总书记对xx作出的系列重要讲话指示批示,认真落实省第xx党代会、市第xx次党代会决策部署,全面落实新时代党的建设总要求,以提高党的建设质量为主题,围绕推进中心工作深度融合,高质量实施“六大工程”,全面提升党委领导力、支部战斗力、党员干部执行力,以xx改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,以高质量党建引领xxxx高质量发展。

二、目标任务

(一)在政治生态上下功夫,高质量锻造“领航工程”

1.强化政治生态引领。坚持将政治建设摆在首位,将政治能力作为第一标尺,持之以恒把牢xx前进的正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,始终坚持把做到“两个维护”作为最高政治原则,始终坚持把开好局起好步作为重大政治任务。

2.落实意识形态责任制。依托xxxx网站、公众号、xx报社、新时代文明实践中心等平台作用,持续做好重大主题宣传报道。健全完善阵地管理制度,深入推进网络综合治理体系建设,强化建章立制、内容审核和过程管控,确保可管可控。完善yishi形态工作考核评价体系,常态化开展责任制落实情况的监督检查,确保yishi形态领域各项工作落到实处。

3.推深做实信访工作。坚持党建与信访工作同部署同督查同考核,建立信访工作首接首办制度,抓机制强管理,推动党建与信访深度融合。坚持谁接待、谁转交、谁落实,跟踪督办,一抓到底,做到事事有回音,件件有结果。xxxx各党组织作为信访工作第一责任人,带头下访接访、领衔包案,着力推动解决薪酬待遇、工资福利等事关群众切身利益的信访问题。

(二)在理论武装上下功夫,高质量锻造“固魂工程”

1.加强理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力,认真落实“第一议题”制度,第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示。深入学习宣传贯彻党的XX大、省第xx党代会、市第xx次党代会精神,举办党支部书记培训班、党员轮训班,高标准开展党委理论中心组学习,做到理论学习全覆盖。

2.严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《xxxx党员领导干部双重组织生活制度实施细则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。全面落实领导干部上讲台制度,xxxx党委委员,各党总支、党支部书记,下属xxxx主要负责人重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,每年至少到下属xxxx授课1次。

3.创新学习载体。开展“一带一跟一组织”学习活动(党委班子带头学、支部班子跟进学、组织党员自行学),以xxxx党委理论中心组学习为阵地,深化理论学习教育,发挥“学习强国”、安徽干部教育在线、“新时代文明实践中心”等平台作用,搭建“党建讲堂”、“党员读书日”等学习载体,每月开展1次理论学习教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

(三)在立梁架柱上下功夫,高质量锻造“垒台工程”

1.夯实基层组织设置。按照简便高效、不留空白的原则,全面加强基层党组织建设,以基层党组织规范化建设为抓手,构建组织设置科学、作用发挥明显、组织生活规范、活动开展有效、基本保障到位的规范化基层党组织,实现xxxx党组织建设全覆盖,促进党建与业务工作深度融合。

2.深化党支部联系点制度。深化党支部联系点制度,把为员工办实事作为联系点工作的根本出发点,建立工作台账,形成工作档案,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。班子成员每季度要深入一线、深入基层,了解员工所思所想,为基层员工关心、关注的问题进行答疑解惑。

3.大力实施“领航“”计划。发挥典型榜样示范引领作用和辐射带动作用,依托xxxx市xx有限公司“全国先进基层党组织”“全省先进基层党组织”“全市先进基层党组织”品牌释放效应,打造xxxx管理有限公司、xxxx有限公司等xx个特色鲜明、示范带动能力强的党支部,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合起来,推动基层党建工作整体提升。

4.开展“赛马”活动。每季度开展一次党建争强“赛马”活动,制定“赛马”竞赛评定细则,围绕基层党组织标准化建设、品牌创建等方面,比进度、比名次,评选一批“红旗”党总支、党支部进行褒扬激励,确定一批“蜗牛”党总支、党支部进行鞭策督促,营造“你追我赶、争先进位”的党建工作氛围。

5.开展对标提升活动。坚持把“找差距、补短板、打基础、强党建”作为重要任务牢牢抓在手里、扛在肩上、落到实处。通过对标先进典型,理清追赶思路,制定追标事项清单,明确追标“路线图”和“时间表”,挂图作战,对账销号,不断推动党建工作再上台阶,实现党建与业务深度融合。

(四)在畅通渠道上下功夫,高质量锻造“育苗工程”

1.加强党员发展工作。坚持在提升发展党员的质量和优化党员队伍结构上下功夫,加大党的性质、宗旨和先进典型等方面宣传力度,在源头上拓宽壮大后备力量,把发展党员工作的触角延伸到xxxx各版块各领域,着力完善党员队伍年龄、行业和分布结构,杜绝党员空白单位、党员空白班组。严格发展党员程序,确保严谨规范,切实提高新发展党员的党内公认度和群众公信度,力争xx年发展党员不少于xx人。

2.打造过硬干部队伍。坚持把党管干部原则作为xxxx干部队伍建设的“先手棋”,大力实施人才强企战略,打造“五支人才”队伍,制定人才队伍管理办法,力争xx年底经营管理人才达到xx人、专业职能人才达到xx人、工程管理人才达到xx人、投资运作人才达到xx人、金融服务人才达到xx人。

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