组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，是管党治党的重要职能部门，要把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重大的政治任务，贯穿到组织工作的全过程、各方面，奋力走好全市组织工作新的赶考路，切实引导全市各级党组织和广大党员干部为建设健康、现代、幸福新**而不懈奋斗。

一、要把“对党忠诚”作为第一标准。作为一名党员干部，要心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把对党忠诚作为组织工作的灵魂主线。党的十八大以来，在党的全面领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作。从只有几十名党员到今天的9600多万名党员，都充分证明了中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。我们要紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以伟大建党精神凝聚共产主义的理想、使命责任的担当，团结带领全市党员干部齐心协力谋发展、干事业，切实把伟大建党精神继承下去、发扬光大，赓续共产党人精神血脉，把党的二十大描绘的美好蓝图变为生动现实。

二、要把“敢于斗争”作为第一要求。走好全市组织工作新的赶考之路，作为组织部长，要牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”这一初心使命，不断推进党的建设新的伟大工程，着力建设高素质专业化干部队伍，集聚各领域优秀人才。具体来说，就是要加强基层组织建设，深刻认识新时期基层党建工作的“时”与“势”，紧扣州委“抓用活强”支部重大要求，健全完善“书记抓、抓书记”的党建责任闭环落实体系，持续推进基层党支部规范化建设和“党员进党校集中轮训工程”，推动全市基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，切实推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。就是要加强干部队伍建设，优化选人用人机制，严格落实新时期好干部标准，牢固树立重实干重实绩的鲜明导向，把“疫情防控、乡村振兴、基层治理、维护稳定、生态保护”一线作为培养识别选拔干部的重要阵地，真正让有为者有位、有位者更有为。优化干部监督管理，持续实行领导干部“461”联心共建工作机制，全力推动乡镇干部摒弃“机关化”工作作风，切实保持党同人民群众的血肉联系。就是要加强人才队伍建设，优化人才工作顶层设计，依托各类渠道资源着力构建极具吸引力和区域竞争力的人才工作制度体系。统筹“引育用留”各个环节，依托东西部对口协作渠道柔性引进全市急需紧缺的各方面各领域优秀人才，重点培育壮大本土优秀人才队伍，切实为全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。