县域共青团基层组织改革情况汇报

自去年6月份被团中央列为第二轮共青团基层组织改革试点地区以来，团县委始终坚持党建引领、全团推进的工作思路，在改革路径中大胆探索、敢于实施，4大类10个部分39项改革内容已全部完成。

一、工作开展情况汇报

经过一年来的改革实践，我县团干部队伍建设更加完善、团组织设置和运行更加健全、团员发展和教育管理更加严格、党的领导机制和支持保障更加强化，同时积极探索“10＋X”团建联盟、“党建＋团建＋网格化”等特色创新做法。一是全流程强化团干部队伍建设。紧盯团干部队伍来源渠道、工作周期、管理激励等环节，增加团县委行政编制1个、选聘挂兼职干部6名，选育社会领域优秀挂兼职团干部37名，工作经费由16万增加至45万元，出台《全面加强党团队一体化建设的实施意见》《团干部全流程管理规定》等制度，将团建、队建纳入党建考核、党委巡察监督，团干部全流程管理创新做法在中国共青团杂志转发。二是开展“青春引擎”扩能提质工程。将团干部能力提升纳入全县干部教育培训计划，举办团务知识测试、岗位大练兵、团建工作大家谈等活动13场次，实现县镇村三级团干部全覆盖；在镇区、县直单位、两新团组织等开展互学互比互评促提升，XX检察院被团中央及最高检等部委表彰为“全国青少年维权岗”；举办团干部上讲台，采用“线上＋线下”的形式，通过赛智慧团建、赛青年之家、赛基础团务等活动，让团干部队伍“比功夫、亮能耐、展风采”，20余名同志或集体获市级以上表彰。三是探索“党建＋团建＋网格化”服务体系。牢牢把握“党建带团建”准则，以镇村两级换届为契机，选优配强社区团组织力量，安排机关事业单位青年干部挂钩社区团支部，推动县、镇两级团干部下沉社区“一线”，制定团建网格“六必报、六必访、六必到”的服务清单，同时依托现有党建阵地主战场，融合新时代文明实践县镇村三级阵地网络，深耕社区、商圈、文旅等区域，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。四是创新打造“10＋X”团建联盟。联盟明确专职副书记为总盟主，聘请社会优秀青年担任盟主，挂兼职团干部担任团建指导员，定期开展联席会议，建立联盟总群－分联盟－子社团三级塔群，明确联盟定位和人员身份要求，将所有社团青年实名登记造册，制定联盟社团公约，明确思想引领、阵地打造、活动组织、志愿服务、联系青年等具体任务，依托“两微一抖”进行社团风采展示，线下开展联谊交友、运动竞技、志愿服务等专项活动59场次覆盖4000余人次，实现“线下团建＋网络社群”双向发力。五是积极争做服务青年的“贴心人”。聚焦青年交友、婚恋、就业、购房等成长需求，编制《XX青年办事一本通》，在县行政审批局设立青年服务专窗，打造青年政务服务“一站直通车”。结合我县青年聚集及发展规律，打造了集屋书房、绿水无忧·青年运动驿站、“青·拾光”县级青年之家等比较有影响力的青年服务阵地。围绕当好桥梁纽带作用，传递党政温暖给青年，反馈青年心声给党政，既着眼“下情上达”及时掌握青年诉求，也着眼“上情下达”打通联系青年“最后一公里”，组织机关工作人员及“苏北计划”志愿者走进县行政中心12345平台轮班工作，深入了解当前青年发展的痛点难点问题，聆听解决青年各类现实诉求。

二、存在问题