市人社局2022年工作总结暨下步工作谋划

今年以来，人社部门按照XX市委、市政府决策部署，紧紧围绕“六稳”“六保”目标任务，坚持以“创新提质”为主题，以“民生为本、人才优先”为主线，服务大局、苦干实干、奋勇争先，承担的17项省定目标任务中提前超额完成了10项。根据通知要求，现将人社部门2022年工作总结暨下步工作谋划情况简要汇报如下：

一、2022年重点工作进展情况

（一）就业创业工作稳中向好。一是就业指标快于时序进度。截至10月底，XX城镇新增就业X人，完成省定目标任务X万人的X％；城镇失业人员再就业X人，完成省定目标任务X人的X％；就业困难人员再就业X人，完成省定目标任务X人的X％。新增转移农村劳动力X人，完成省定目标任务X人的X％。二是公共就业服务提质增效。面向重点产业、重点项目、重点企业，扎实开展“万人助万企”活动，建立“一人一企”用工服务专员工作机制，组织X场线上专场招聘活动；开展就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务周等“11＋N”公共就业专项服务系列活动，举办直播带岗、各类招聘会X场次、服务企业X家、提供就业岗位X万个。三是重点群体帮扶精准有效。出台《X市促进2021年高校毕业生更加充分更高质量就业若干政策措施》，针对离校季毕业生集中实施服务攻坚，开展就业见习促吸纳、发放补贴促求职、定向推荐促对接、企业引进紧缺人才等专项行动，向企业推荐高校毕业生就业X人；坚持培训、服务、维权三位一体，促进农民工外出务工和就地就近就业，强化政策资金、平台载体和培训服务，鼓励返乡入乡创业促乡村振兴，累计组织创业培训X人，发放创业担保贷款X亿元，新增农民工等返乡下乡创业X人，完成省定目标任务X人的X％，带动及吸纳就业X人次。

（二）社会保险改革稳步推进。截至10月底，企业在职职工养老保险、失业保险、工伤保险、居民养老保险参保人数分别达到X万人、X万人、X万人、X万人，完成省定参保任务的X％、X％、X％、X％，参保人数实现稳中有增。一是制度改革持续深化。按照国家、省安排部署，积极稳妥推进企业职工养老、失业保险省级统筹任务落地；制定《XX被征地居民参加养老保险补贴实施办法》，并于10月11日印发执行；机关事业单位退休“中人”正式待遇核算进入收尾阶段。二是待遇按时足额发放。将全区近X万名机关企事业单位退休人员养老金人均上调X％；1－10月，累计调增发放三项社保待遇X亿元。三是持续推进基金管理风险防控。部署开展社会保险管理问题专项整治和联合打击欺诈骗保行动，追回违规资金X万元，保障社保基金稳健持续运行。

（三）人才人事服务稳步提升。一是技能人才队伍建设不断加强。拨付专账资金组织开展职业技能提升培训X万人次，实施职业技能等级认定和专项能力考核攻坚行动，新增职鉴认定机构X家，支持职业技术学院获得就业资金补助X万元，启动“国家级高技能人才培养示范基地建设项目”。二是高层次人才队伍建设有效推进。推荐X公司成功获批省级博士后创新实践基地；落实高层次人才工资分配激励政策，累计认定高层次人才X人，共发放X万元；认定青年人才X人，共发放X万元；深化职称评审分类改革和网上评审，推进民营企业专技人才应评尽评；组织企事业单位组团参加省招才引智大会，签约人才X人。三是人事表彰工作规范推进。积极推进县以下事业单位管理岗职员等级晋升摸底调研工作，分类推进学校、医院、片区所属事业单位薪酬制度改革，部署开展事业单位人事管理效能综合评估；规范出台《X市评比达标表彰活动管理办法》，参与组织市政府任命的国家工作人员宪法宣誓仪式。