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近年来，我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。
一、注重从严管理，在工作常态上下功夫
一是把管理聚焦“关键少数”。积极配合审计部门落实领导干部经济责任审计制度，坚持凡离必审，加强任中审计，不断强化“一把手”履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约束，促进“关键少数”依法行政、廉洁从政。今年以来，共对发改、民政、商粮、农业农村等主要经济发展部门及乡镇的6名主要党政领导干部进行离任审计。
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本文标题：干部监督工作汇报
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