市人社局2022年扫黑除恶打非治乱专项斗争工作总结

2022年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于治边稳藏的重要论述以及关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，认真贯彻落实区、市关于扫黑除恶打非治乱专项斗争工作的系列部署要求，强化责任落实，狠抓源头预防，全力以赴开展我局扫黑除恶打非治乱工作。现将2022年工作开展情况总结如下。

一、主要工作

（一）高度重视，强化专项斗争组织保障。局党组高度重视扫黑除恶打非治乱专项斗争工作，班子成员带头认真学习和阅批专项斗争相关知识和文件，并就相关工作先后多次作出安排部署，进一步提高了全局上下对专项斗争工作的认识，增强了开展好专项斗争工作的责任感和使命感。挂牌成立了市人社局扫黑办，具体负责扫黑除恶专项斗争沟通协调、梳理汇总、上传下达等日常工作，确保有序有力开展局专项斗争各项工作。

（二）明确任务，落实“六清”行动工作任务。制定《市人社局扫黑除恶专项斗争“六清”行动推进计划》，进一步明确行动目标任务、工作方向。一是强化“线索清仓”行动。按照提高核查质效的要求，认真对现有线索进行再梳理、再核查，确保做到“件件有着落，事事有回音”。截止目前，涉及我局拖欠农民工工资线索案件共22起，目前已经查实21起，亚东县部队项目1起线索当事双方已达成协议，属地人社部门落实跟进监督工作。同时，按照区市两级要求做到一案一档和归档工作。二是强化“行业清源”行动。积极推进劳动保障监察“两网化”管理，将日常巡查、书面审查与受理劳动者投诉、举报和开展专项执法检查相结合，提高执法效率，提升管理水平，全力以赴做好劳动者维权工作。2022年以来，共受理各类案件431起，涉及3046人，结案430起，帮助农民工追回拖欠工资7062.31万元，法定期限内结案率达99％，现场解答劳动保障法律法规、引导农牧民工理性维权2680余人次。充分发挥劳动人事争议仲裁的实体功能，健全完善劳动争议仲裁办案制度，建立裁审衔接机制，开通农民工“绿色通道”等，进一步提高劳动人事争议调解结案效率。2022年以来，共受理劳动人事争议案件63件，结案62件，结案率为98.4％，涉及劳动者150人，为劳动者追回工资885.15万元。