二〇二二年中期工作总结暨下半年工作计划

总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2022年工作汇报如下：

一、开展党、工、团组织活动，积极推进企业文化活动

2022年积极推进党、工、团的各项工作，综合管理部人员应根据各自职责，按《2022年南京区域党建企业文化工作要点》、《关于孝昌能源2022年体育健身活动规划的通知》、《孝昌能源“终身读书受益终生”活动方案》制定年度工作计划。各项工作要有序开展，合实际情况，目前综合管理基础培训线下开展8次，体育健身活动开展9次，“终身读书受益终生”各部门陆续开展全员阅读，领悟方法，同享快乐，采用多样化、接地气的学习方式，增强趣味性，提高主动性，特别是在一些相关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化生活，加强企业文化建设。利用公众号将开展的各项活动及时宣传报道。