习近平总书记强调：“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。”激励干部担当作为是领导班子和干部队伍建设的永恒主题，全国组织部长会议提出，要深入研究破解进一步激励干部担当作为问题。组织部门要在总结经验中把握和运用规律，推动广大干部自觉肩负使命，主动担当作为，为奋进新征程、建功新时代注入不竭动力。

一、筑牢思想根基，激活想担当的“动力源”。

理想信念如炬，一经点燃必将产生无穷力量。回顾党百年奋斗的光辉历程，中国共产党犹如一团火，点燃了无数国人扭转民族命运的希望，兴起了中国革命的燎原烈焰。而一批又一批的党员干部犹如播火者，燃起黑暗中国的点点星火，从长征的血战到抗日的烽烟，从建设的探索到改革的攻坚，从发展的事业到复兴的伟业，初心不改、虽远不怠，义不逃责、事不避难，让一个个“不可能”变成可能，一道道“无解题”得到破解，把一个“一穷二白”的国家建成了不起的“红火中国”。奋进新征程，少不了“娄山关”“腊子口”，干部理想信念坚定，始终忠于党和人民的利益，就会有越是艰难越向前的底气和豪气；反之，私心杂念作祟、怠于政事，就会因精神缺“钙”得不敢为、不作为乃至乱作为的“软骨病”，扛不起应有的责任。“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样”，组织部门要把激发精神动力、增强内在自觉作为激励干部担当作为的根本之策，教育引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以表里如一、知行合一、始终如一的行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”，要引导党员干部修“心学”、炼“心力”，从百年党史、伟大建党精神中汲取智慧与力量，从理论上的坚定走向信仰上的坚定，用党性上的坚定筑牢政治上的坚定，画好干事创业的“最大同心圆”。