一、年轻干部队伍基本情况
近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全局XX岁以下年轻干部共有XX名，占全局干部的XX.X%，分别承担应急局、、等九大科室及两个议事协调机构工作。其中，XX-XX岁的XX名，XX-XX岁的X名；股级干部XX名，一般干部XX名；研究生学历X名，本科学历XX名；入职三年以上X名。
二、存在问题
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本文标题：市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结
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