宁德市精准服务离休干部工作调研情况报告

近年来，随着离休干部年龄增大，全面步入后“双高期”，老干部局服务工作的指导思想、方式、方法也随之调整变化，在工作中更加突出“精准化”服务理念，为老干部提供了更加精细的个性化服务，让老干部享有更多的获得感、幸福感。今年以来，尤其是党的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，我们调研组先后前往山区、沿海县市，深入老干部家里、购买服务居家养老机构及社区照料中心等，通过召开座谈会、入户调查、与老干部面对面交流等方式，对精准服务离休干部工作进行了专题调研，现将调研情况汇报如下：

一、宁德市精准服务离休干部工作开展情况

截止20**年10月底，宁德市共有离休273人，其中人数最多的是宁德市直共有离休干部91人，寿宁县离休干部仅9人。以市直离休干部为例，90岁以上43人，80-89岁48人；机关42人，事业30人，企业19人，中共党员78人；随着离休干部已全面进入后“双高期”的新常态，离休干部年龄逐年增大，自理能力逐年减弱，对服务人员走上门的需求增强，对个性化精准化服务、就近看病及精神慰藉等方面的需求增强，他们特别期盼在精神慰藉、心理疏导、健康医护等方面有更多针对性服务。针对离休干部这一服务需求的转变，宁德市牢固树立精准服务理念，积极探索老干部服务新方法新模式，从离休干部实际出发，树立老干部服务工作新理念，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵、提升服务能力，不断推进精准化服务工作，大力提升了离休干部幸福指数。