xx有限责任公司部门职责

一、综合部（党群工作部）部门职责

综合部（党群工作部）是协助公司党委和领导处理日常工作，并负责党群、人事、薪酬、员工培训、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。

一、行政管理

（一）遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定、修订综合部职责范围内的制度，完善有关规定建立工作流程。

（二）负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文书档案、人事档案、设备档案和声像档案的管理工作，负责业务档案、合同档案的归档管理工作。

（三）按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

（四）负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

（五）负责公司会务管理，对所需上会资料进行审核，并及时提交领导审阅。

（六）负责公司日常接待工作。

（七）负责公司实物的验收和调配、交接登记和日常检查工作；联合财务部每年对固定资产情况进行检查。

（八）按照《国有企业采购管理办法》，负责审核、协调集团公司采购申请的实施。

（九）负责公司各类证照的年检与管理工作。

（十）负责公司的安全管理工作，制定相关应急预案。

（十一）负责编制本部门年度预算，并按时上报财务部。

二、人力资源管理

（一）负责人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职、退休等工作。

（二）负责公司员工薪酬管理和绩效考核管理。

（三）负责制定年度培训计划，负责组织员工培训与日常考核。

（四）负责公司员工劳动合同的签订与管理。

（五）负责公司员工社会保险、公积金的核算与管理。

（六）负责组织公司员工健康检查，并对新入职员工的体检情况进行核实。

三、党群工作