集团党委2022年工作要点
2022年，集团党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，以党的政治建设为统领，围绕稳增长、抓改革、快转型、守底线、严监管、强党建，深化党的领导融入公司治理。要坚持树样板强化典型引领，做课题带动创新探索，抓重点确保制度落实，强基础提升党建质量，建设坚强战斗堡垒，打造过硬依靠力量，强化责任担当，全力推进集团党建工作提质增效升级，以高质量党建推动高质量发展，为做强做优做大集团提供坚强政治和组织保证。
一、强化党的政治建设，突出党组织政治功能
1.强化政治意识，进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。要加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，推动各级党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护党中央权威和集中统一领导。认真执行好党委理论学习中心组学习教育，深入开展形势政策教育，统一思想，凝聚力量。要聚焦主责主业，推进深化改革和转型升级，不断增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，在当好首都政治“护城河”中发挥重要作用。
2.巩固拓展成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。要按照中央和上级党委统一部署，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。要建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员和主题党日、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。继续坚持上级党组织指导下一级党组织民主生活会和组织生活会制度，规范制度流程，改进开会效果，杜绝形式主义。
3.丰富载体，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。进一步完善各级党委理论学习中心组学习制度，创新学习形式，在提高学习质量上聚焦用力。建立中心组学习旁听机制，年内对集团各单位中心组学习进行一轮实地督查。要坚持用党的创新理论武装党员干部职工，以专题讲座、专题党课、“三会一课”等多种形式。要深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，抓好专题学习培训和交流研讨，推进完善集团制度体系建设。
4.众志成城，实现新冠肺炎疫情防控和经济发展双胜利。要把疫情防控作为重大政治任务，坚决落实中央和上级党委关于疫情防控和复工复产的工作部署，充分考虑各种风险，有序推动复工复产。要及时组建党员突击队、青年志愿服务队，充分发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和青年志愿服务作用，广泛动员组织职工，把做好自身安全防控与复工复产结合起来，与职工教育管理和生产生活服务保障结合起来，实现目标同向、互促共进，确保全年各项经济技术指标圆满实现。
5.加大力度，认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。各级党组织要把《条例》和省委办公厅《关于贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的若干措施》纳入中心组集中学习和党支部书记、党务干部培训内容。
二、推进党的领导融入公司治理，更好发挥党组织作用
6.全面落实党组织在公司法人治理结构中的职责。积极贯彻落实xx要求，强力推进二、三级独立法人单位修订完善党组织、董事会、总经理办公会决策规则和“三重一大”制度实施方案，全面落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，全面规范党组织研究讨论事项清单，理清各个治理主体权责边界。对党建入章“应进未进”的严肃追责问责，对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰的坚决整改，该项工作将作为本年度年终考核的重要内容。
7.完善“双向进入、交叉任职”领导体制。全面推行党委书记、董事长一人兼任，党员总经理担任副书记，专职副书记进入董事会且不在经理层任职，独立法人企业的党支部（党总支）由党员负责人担任书记和委员
8.健全企业党组织与董事会、经理层协调运转机制。强化党的领导融入公司治理工作的跟踪指导，推动企业建立完善党组织领导班子与董事会、经理层定期沟通协商制度机制，促进企业董事会、经理层自觉维护党组织在公司治理中的领导地位，企业党组织依法落实和维护董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。
三、全面夯实基层组织，建设坚强战斗堡垒
9.扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要坚持“四同步”原则，及时在新设机构设立党组织，实现党的组织覆盖和工作覆盖。要加强对国有资本绝对控股、相对控股和参股等不同类型企业的分类指导，积极适应产权关系和股权比例变化，明确管党治党领导责任，同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。
10.深化“基层党建质量提升年”活动。以党支部标准化、规范化建设为重点，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业党支部工作条例（试行）》为标尺，实施党组织达标晋级管理。严格落实各级领导党支部工作联系点制度，确保领导联系的支部在达标晋级中走在前、做表率。要按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，分类树立支部示范样板，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，推动支部工作创先争优、达标晋级。
