工会工作量化考核办法

为进一步规范和加强工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动广大教职工在学院建设事业中的积极性、主动性，推动学院工会工作科学发展，经学院工会研究，特制定本考核办法。

一、指导思想

坚持以xx重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，以帮助解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建平安和谐校园为载体，扎实推动工会工作创新和进步，更好地团结和动员广大教职工为学院发展贡献力量。

二、考核内容

1．组织建设（满分20分）

2．队伍建设（满分20分）

3．民主管理（满分20分）

4．维权关爱（满分20分）

5．开展活动（满分20分）

6．工作成效加分（逐项累加，上不封顶）

三、量化考核标准

1.组织建设（满分20分）

（1）分工会主席由会员民主选举产生（1分），参加或列席所属部门的有关会议（1分）。分工会主席能认真履行工作职责，按时参加院工会组织的会议和学习（3分）。

（2）积极做好会员发展工作，教职工入会率达100%。（1分）

（3）建立分工会会议制度，每年至少召开一次会员大会，要求主题明确，记录齐全，效果明显。（1分）

（4）分工会工作做到每学年有计划、有落实、有总结（2分），日常管理工作规范有序，会员花名册齐全、工作档案材料管理规范（2分）、教职工思想动态、健康情况有记载。（1分）

（5）及时上报各类材料和报表，完成院工会布置的任务。（6分）

（6）积极报道和反馈工会工作信息。（2分）

2.队伍建设（满分20分）

（1）学习、宣传和贯彻党的路线方针政策和《工会法》等，组织教职工参加各项政治学习活动。（3分）

（2）及时上解工会经费，帐目清楚、手续健全。（5分）

（3）开展为人师表活动，进行师德师风教育，积极开展学先进、赶先进活动。（6分）