领导班子专题民主生活会个人发言提纲

按照《关于××开领导班子专题民主生活会的建议方案》要求，我认真做好会前准备工作，积极参加集中学习研讨，与班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见。围绕“××”事故教训、结合干部职工意见建议，紧密联系思想和工作实际，深刻检视剖析自身存在的问题及原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在问题

1.班子作用方面。一是作用发挥不到位。对××的现状和一些外在表象问题没有与分管副主任进行深入的交流沟通，没有充分发挥党委委员作用，配合分管主任强化××管理，确保××安全一失。比如：××问题，内心深处抱有多一事不如少一事的心理，与分管主任沟通交流，浅尝辄止，害怕对方产生想法，怕影响班子团结，发生“××”事故，作为一名党委委员负有不可推卸的政治责任。二是工作标准不高。工作落实不求过得硬，只求过得去，满足于政治上不犯错误，作风上不违反党规党纪，分管工作安全不出问题即可，与集团公司新领导班子“精准调度、精细调度”的要求，还存在巨大差距。比如：日常工作中没有充分利用××掌握安全信息和运行数据比较全面的独特优势，建立健全运行数据和安全信息统计分析台账，从中摸索规律，系统的研究思考专业管理和基础管理的问题。

2.履职承责方面。一是工作责任心不强。习惯于被动接受领导安排工作，工作主动性不强，领导安排了就认真完成，领导不安排就不动。对工作过程中发现的问题，简单的就及时解决，困难的就能缓则缓，攻难克坚的劲头不够，责任心不强。比如：由于××相互存在短板，在应急处置过程中，多次出现专业术语不通，沟通联系不协调、不通畅问题，沟通联系不畅的问题始终没有杜绝。二是工作作风不实。日常到××监督检查工作，发现问题，处理问题，常常以批评教育为主，在从严考核解决和处理“两违”问题上力度不大。比如：对职务状态不佳等情况，只是进行一下提示提醒，没有严肃认真的按《所细》规定的进行严肃考核，没有带头维护规章制度的权威性。三是“一岗双责”落实不到位。落实集团公司党风廉政建设、形势任务宣讲等工作，只是被动完成规定动作，没有当成自己的任务来抓，没有认真思考如何将党建、党风廉政建设工作嵌入到行政工作当中去，没有做到与行政工作同部署、同检查、同落实。