集团共青团2021年度工作报告

各位领导：

现将集团团委2021年度工作开展情况及2022年度工作计划汇报如下，请审议。

一、2020年度工作开展情况

近年来，集团团委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神，紧紧围绕集团“九大提升工程”、“三年攻坚行动”和“百亿丰源”建设目标发展大局，坚持“围绕中心，服从大局，服务青工，创先争优”的工作重心，牢固树立“在战斗中练兵”的意识，把当前重点工作与提升团的组织力、引领力、服务力和贡献度高度统一起来，团结带领广大团员青年踊跃投身到强化思想引导、服务中心工作、促进安全生产、提升青年素质、加强自身建设等方面，推动了共青团工作健康发展，取得了新的成绩。

（一）强化团建，牢记使命，思想引领取得新成效

1.奋力推进团内品牌阵地建设。深化龙头品牌“青年文明号”创建活动，保持了3个省级“青年文明号”和1个市级“青年文明号”，集团团委被授予枣庄市“五四红旗团委”，1名团干部荣获枣庄市“优秀团干部”荣誉称号。完成了山东青年创新突击队、2020—2021年度枣庄市青年岗位能手荣誉申报工作，品牌阵地影响力进一步延伸。组织召开了2020年度共青团工作总结表彰会议，表彰了12个先进集体，14名优秀团务工作者，11名优秀青年团员，13名青年志愿服务先进个人，扩大了团组织影响力和凝聚力。完成了集团党建大厅青年成长成才教育基地硬件建设。

2.深入组织开展“青年大学习”主题团课活动。以“青年大学习”主题团课为抓手，组织落实“喜迎二十大”“庆祝建团100”周年主题活动，集团庆“五四”、庆“七一”团日团课活动，引导青年员工立足本职岗位建功新时代。2021年度，参与学习团员青年共计1500余人次。积极做好企业团组织负责人和青年企业家代表学习十九届六中全会精神的宣贯学习工作任务，并及时上报团区委。

3.完善“智慧团建”系统建设。把做好团员青年思想政治工作贯穿系统建设全过程，及时健全了集团各级团组织基本信息，完成了年度团组织和团干部、团员的“对标定级”工作。集团19个基层团支部全部上线团建系统。

4.举办年度团务工作培训班暨“团干部上讲台”活动。组织集团团务工作者和团员青年进行专题业务学习培训2场次，进一步提升思想政治素质和业务水平，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

5.加强基层团组织建设。把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。目前，集团团委下设8个团（总支）支部，19名基层团支部书记中的60％以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。集团40岁以下青年数1612人，28周岁以下团员数210人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了集团新一代的生力军。

6.树立企业发展新形象。承办区青年企业家协会到丰源集团调研活动，并召开了座谈会议，树立了集团良好的社会形象。

二、围绕中心，勇当先锋，安全协管做出新贡献

1.发挥青安岗作用。各基层团组织充分发挥“青安岗”哨兵作用，推行了“零点行动”和青安岗员集中上岗制度，青年安全监督协管工作效果明显。集团各级青安岗上岗监督检查500余次，查出隐患和问题1400余项。