XX局“能力作风建设年”活动实施方案  

为推动全局机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，不断提高党员干部队伍建设水平，局党组决定在全局开展机关“能力作风建设年”活动，制定本实施方案。  

一、指导思想  

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，继承和发扬xxxxx精神，以“身在最北方·心向党中央”党建品牌引领“管理规范化、保障高效化、服务精细化”的高素质专业化干部队伍，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，多措并举、纠建结合，推动全局机关能力作风建设取得明显成效，为加快推进新XX转型振兴贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。  

二、工作原则  

（一）坚持以上率下、示范带动。从局机关做起、从领导干部改起，局机关带各科室，带动各基层单位，“关键少数”带“绝大多数”，以身作则、当好表率，在全局形成强业务提能力、改作风正行风的新热潮。  

（二）坚持问题导向、刀刃向内。对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦党员干部能力作风的短板，检视问题、解决问题，把整改是否有力有效，作为衡量能力作风建设重要标准。  

（三）坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，统筹安排，扎实推进。  

（四）坚持真抓实干、求实创新。拉高标杆、对标一流，拿出提能力、改作风的实招硬招，以群众满意为标准，用发展成效来检验，拿结果说话、用实绩交账，以一流的能力作风营造一流机关事务工作环境，创造一流的工作业绩。  

（五）坚持从严从实、正向激励。把严的主基调、实的总要求贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。  

三、着力解决的突出问题  

通过开展机关“能力作风建设年”活动，着力解决七个方面问题。  

（一）解决政治意识不强、政治站位不高的问题  

1.理论武装有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神学懂弄通做实不够。  

2.政治站位有差距，大局意识不强，个别干部职工对省情、区情，局全局性工作认识不够，各部门、直属单位之间横向、纵向工作结合不紧密，工作合力效果不明显。  

（二）解决思想观念保守、创新能力不足的问题  

3.主动求新求变不够，思想不解放，思维观念滞后，个别干部存在经验主义，面对复杂问题及矛盾时，研究思考不够，措施办法不得力，没干过的事情不想做、不敢做，缺少敢创敢闯的劲头。  

4.改革创新意识不强，等靠要思想较重，创新发展主观上动力不足，事业心、责任感缺失，工作不求高标准、高质量，自甘平庸。